社長になる方法論:カテゴリアーカイブ|スキルと市場価値UPに役立つ情報ポータルサイト「キャリア@PRO人(プロジン)」  

社長になる方法論:カテゴリアーカイブ

社長就任を打診された時、会社は債務超過状態だった。それでも千数百人の ...

2014年2月28日 18:08社長になる方法論

TISファーストマネージ株式会社

団塊の世代として大競争時代を生き抜き、自ら社長として率いた会社を東証に上場させることも果たした齋藤氏。一見すると、戦うビジネスマンを地で行くような逞しさが感じられるが、話を聞いているうちに、本当の齋藤氏は人間の価値を信じる温かさを持った人物であることが見えてきた。

社長業を歴任し、今は大手システムインテグレーターのグループ会社で顧問を勤める齋藤氏。その半生や仕事観についてインタビューしてみた。


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大手企業に就職、仕事と子育ての両立、転職そして起業へ。感謝を忘れず、 ...

2014年1月20日 20:43社長になる方法論

株式会社リヴァース・コンサルティング

教師になる夢を父親に反対された反発から、地元を離れて東京での就職を決意。大学卒業と同時に結婚し、不妊治療を続けながら子ども3人を出産。朝6時に家をでて保育園に子どもを預けてフルタイムで働き、夜7時に迎えに行って家事もこなす生活を今なお続けている。

電電公社の総務からNTTの役員秘書を経て独立起業した、線の細い外見からは想像がつかないほどのパワフルウーマン・山田由美子は、信念の人でもあった――

山田社長の生い立ちや仕事観、母親観について、お話を伺ってみた。


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10年後を考えて会社を辞めた。そして、突然1000万円の出資を受けて ...

2014年1月 6日 18:27社長になる方法論

株式会社インゲート

好きなことでお金をもらうのは、難しいことじゃないと思っていた。起業するまでは。出資を受けて芽生えた責任感と深夜残業の日々。お金をもらう大切さを初めて知る――

飾り立てるでもなく、卑下するでもなく、自分の過去をゆるゆると語る川嶋社長。ただしそこには、自分自身を正しく見据え、今やるべきことから逃げない人間の「芯」が垣間見られた。等身大の社長、川嶋梢の現在は、どのようにして築かれたのか。その過去から現在までをインタビューしてみた。


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20代は捨てていた。とにかく遊んで、30代から本気出そうと考えていた ...

2013年12月 5日 13:46社長になる方法論

JBSテクノロジー株式会社

バブルとともに青春を謳歌してきた大学生時代。卒業後は家業を継ぎ、転職、挫折と山あり谷ありの連続だった社会人時代。そして現在45歳。大手企業グループで事業所長を勤める大石には、どことなく飄々とした雰囲気が漂う。

物事に泰然自若に向き合える大石の「胆力」は、どのように培われたのか。彼の仕事人生を振り返りながらインタビューしてみた。


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46歳で会社をリストラされるまで、社長になろうだなんて思いもしなかっ ...

2013年12月 4日 17:21社長になる方法論

株式会社ウイズ・ワン

高卒で銀行に入社。花形である貸付業務に配属されたものの、先輩を殴ってクビに。その後入り直した会社で大手グループの人事部長まで勤め上げたが、バブル崩壊でまたもやクビに。そこからわずか2年で、ウイズ・ワンを設立。

傍から見れば波乱万丈な仕事人生を過ごしてきた柴田社長だが、人柄はあくまでも柔和で、つい話を聞いてもらいたくなる人懐っこさがある。不思議な魅力を持った仕事人、柴田社長の人物像に迫ってみた。


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一緒に「夢を見れる」仲間と仕事を築きあげたい - ジー・ブーン株式会 ...

2013年10月15日 14:08社長になる方法論

ジー・ブーン株式会社 代表取締役 後藤稔行氏

キャリアアップの粋ともいえる「社長・役員」の姿にフォーカスし、社長や役員が、いかにそのポジションにまで至ったかを取り上げる本シリーズ。
今回は「ドリーム企業」と自らを称する風変わりな会社で、秋葉原に本社を構えるITベンチャー企業、ジー・ブーン社の後藤稔行代表にお話をお伺いした。
同社では、ビジネスを社員の夢を叶えるプラットフォームと捉え、ビジョンから、社屋に至るまでさまざまな「夢」を取り入れた会社づくりを行っている。


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女性らしい働き方を貫き、今と明日を作り続ける - 株式会社エヌアイス ...

2013年9月 6日 15:00社長になる方法論

エヌアイスタッフ荻原みゆき氏

キャリアアップの粋ともいえる「社長・役員」の姿にフォーカスし、社長や役員が、いかにそのポジションにまで至ったかを取り上げる本シリーズ。
第2回目となる今回は、独立系システムインテグレーターであるN&Iシステムを親会社に持ち、数多くのエンジニアを抱え人材ビジネスを営む株式会社エヌアイスタッフで執行役員を務め、社内外に多くの"人"を繋ぎ続ける女性、荻原みゆき氏にお話をお伺いした。


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かつての自分は、もっとも人の上に立ってはいけない人間だった - ジャ ...

2013年8月27日 18:00社長になる方法論

ジャンプ株式会社 代表取締役 増渕知行氏

キャリアアップの粋ともいえる「社長・役員」の姿にフォーカスし、彼らが、いかにしてそのポジションにまで至ったかを取り上げる本シリーズ。
第3回目の今回は、教職を目指した大学時代から一転してビジネスの世界に飛び込み、リクルートの広告代理店トップ営業マンへ。その経験を元に、企業の成長支援事業を行うジャンプ株式会社を立ち上げた、増渕知行氏にお話をお伺いした。


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父親の会社を引き継いだ、若き二代目社長。難しい舵取りを迫られる中で、 ...

2013年8月23日 15:27企業インタビュー 社長になる方法論

株式会社フェーズワン

父親の会社を、息子が引き継ぐ。中小企業では、特に珍しくもない話である。だが既存の社員たちにとっては、内心穏やかではいられない場合も多い。特に先代社長の時代に叩き上げでのし上がってきた社員からすれば、ポッと出の人間に何ができると面白くない気分になってしまうのも、それはそれでサラリーマンの性だと言える。

今回取材したのは、28歳の若さにして父親が築き上げてきた会社を引き継ぐことを決心した、株式会社フェーズワン代表取締役社長・植竹氏。二代目社長という事情を背負いながら、新たなリーダーとして会社の舵取りを行っていく植竹社長に、その胸中を伺ってみた。


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